Nadleśniczy Nadleśnictwa Golub-Dobrzyń

 ogłasza nabór zewnętrzny na stanowisko strażnika leśnego

1. Organizator naboru:

Nadleśnictwo Golub-Dobrzyń

Konstancjewo 3A

87-400  Golub-Dobrzyń

te. 56 683 22 12

2. Wymagania podstawowe (obligatoryjne):

• spełnienie wymogów określonych w załączniku nr 2 do Rozporządzenia Ministra Środowiska z dnia 14 stycznia 2003 r. w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej (Dz.U. nr 11 poz. 123):

- wykształcenie wyższe leśne lub średnie leśne i 2 lata stażu pracy,

- brak przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku.

• spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 pkt 1-5, 7-8 ustawy o lasach z dnia 28 września 1991 r. (t.j. Dz. U. 2022 poz. 672, 1726):

Pracownikiem Służby Leśnej może być osoba, która:

1) jest obywatelem polskim;

2) ukończyła 21 lat;

3) ma pełnię praw cywilnych i obywatelskich;

4) posiada odpowiednie kwalifikacje zawodowe;

5) cieszy się nienaganną opinią;

7) posiada odpowiedni stan zdrowia;

8) nie była karana sądownie za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskich pobudek.

3. Wymagania preferowane (fakultatywne):

• Zdany egzamin do Służby Leśnej;
• Ukończony kurs podstawowy dla kandydatów do pracy w straży leśnej;
• Posiadane prawo jazdy kat. B;
• Umiejętność obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych oraz umiejętność obsługi oprogramowania MS Office;
• Umiejętność obsługi elektronicznego obiegu dokumentów;
• Umiejętność obsługi Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP);
• Umiejętność obsługi urządzeń do monitoringu wizyjnego będących na wyposażeniu posterunku Straży Leśnej;
• Znajomość przepisów prawnych związanych z gospodarką leśną i uregulowań wewnętrznych obowiązujących w Lasach Państwowych;
• Znajomość przepisów prawa karnego i prawa cywilnego;
• Predyspozycje osobowe: umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, samodzielność, odporność ma stres, odpowiedzialność, dyspozycyjność.

4. Ramowy zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• Zwalczanie przestępstw i wykroczeń z zakresu szkodnictwa leśnego i ochrony przyrody, a także czynności opisane w art. 47 ustawy o lasach;
• Współpraca z terenową Służbą Leśna oraz innymi służbami porządku publicznego;
• Patrolowanie terenów leśnych w zakresie ładu i porządku na terenach leśnych, ochrony przeciwpożarowej, ochronny przyrody i środowiska, kłusownictwa, ochrony mienia ruchomego i stałego.

5. Oferowane warunki zatrudnienia

• umowa o pracę na okres próbny, na czas określony, a następnie nieokreślony;
• praca w pełnym wymiarze czasu pracy;
• podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia i kursy.

6. Miejsce wykonywania pracy

Teren Nadleśnictwa Golub-Dobrzyń.

7. Wymagane dokumenty:

• List motywacyjny opatrzony własnoręcznym, czytelnym podpisem;
• CV, zawierające informacje o wykształceniu, przebieg pracy zawodowej, adres korespondencyjny, numer telefonu oraz adres poczty elektronicznej, opatrzone własnoręcznym, czytelnym podpisem;
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, ukończone kursy i szkolenia;
• Kserokopie dokumentów poświadczających przebieg pracy zawodowej – świadectwa pracy, opinie poprzednich pracodawców, itp.;
• Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (załącznik nr 1);
• Podpisana klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w Nadleśnictwie Golub-Dobrzyń (załącznik nr 2);
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji (załącznik nr 3);
• Oświadczenie o spełnieniu wymogów kandydata na stanowisko strażnika leśnego (załącznik nr 4).

Uwaga: oryginały dokumentów do wglądu podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej.

Jednocześnie informujemy, że administratorem danych osobowych zawartych                                w przekazanych dokumentach aplikacyjnych jest Nadleśnictwo Golub-Dobrzyń, Konstancjewo 3A, 87-400 Golub-Dobrzyń. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę. Dane osobowe nie będą udostępniane innym podmiotom.

8. Termin i miejsce składania ofert:

• Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Nadleśnictwa Golub-Dobrzyń w godzinach pracy biura (od poniedziałku do piątku w godz. 7:15 – 15:15) lub przesłać pocztą na adres: Nadleśnictwo Golub-Dobrzyń, Konstancjewo 3A, 87-400 Golub-Dobrzyń w terminie do dnia 21.11.2022 r. do godz. 15.15 - w zaklejonych kopertach            z dopiskiem „Nabór na stanowisko strażnika leśnego”. Na kopercie w lewym górnym rogu należy zamieścić imię, nazwisko, adres korespondencyjny kandydata i numer telefonu.

• W przypadku nadesłania dokumentów pocztą decyduje data i godzina wpływu dokumentów do sekretariatu. Dokumenty, które wpłyną po terminie - nie będą rozpatrywane i bez otwierania odesłane na adres korespondencyjny kandydata.

•  Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.

• Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Anna Mrozowska – specjalista ds. pracowniczych, nr tel. 532 914 844.

9. Dodatkowe informacje:

• Proces rekrutacji prowadzić będzie Komisja Rekrutacyjna powołana przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Golub-Dobrzyń. Rekrutacja prowadzona będzie w dwóch etapach:

I etap - weryfikacja otrzymanych dokumentów pod względem formalnym i merytorycznym,  w ciągu 5 dni od dnia upływu terminu składania aplikacji. Nadleśnictwo Golub-Dobrzyń zastrzega sobie prawo kontaktu telefonicznego lub mailowego jedynie             z wybranymi kandydatami, którzy zostaną zaproszeni do drugiego etapu na rozmowę kwalifikacyjną.

II etap – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami. Głównym tematem pytań      w rozmowie kwalifikacyjnej będzie znajomość zagadnień z zakresu danego stanowiska. Powiadomienie telefonicznie lub pocztą elektroniczną uczestników II etapu procesu rekrutacji o wynikach.

• Ostateczną decyzję w spawie wyboru kandydata na pracownika na stanowisko strażnika leśnego podejmuje Nadleśniczy.

• Nadleśnictwo Golub-Dobrzyń informuje, że nie odsyła złożonych dokumentów                                (z wyjątkiem nadesłanych po terminie) i nie zwraca kosztów związanych z naborem.

• Dokumenty aplikacyjne będzie można odebrać w terminie do 31.12.2022 r., a nieodebrane po tym terminie zostaną zniszczone.

• Nadleśniczy Nadleśnictwa Golub-Dobrzyń może unieważnić nabór na ww. stanowisko bez podania przyczyny na każdym jego etapie.